岗位运营介绍：

岗位运营服务，是为适应现行法律、政策要求，又能更好满足市场需求的一种新型的人力资源服务模式。企业作为发包方，将某个岗位或岗位工作段，进行市场化的招投标，承包给具备运营资质的服务机构。岗位运营不同于劳务派遣、业务外包、劳务外包等其他用工模式，管理的主体由人员管理转变为岗位或者工作段的管理，这样使企业用工，职工就业更加合理合法化。通过岗位运营服务，企业将该岗位的招聘、职业技能培训、薪酬设计与核算发放、社保缴纳与理赔、绩效设计与奖惩等相关人事管理工作承包给第三方服务机构，企业自身只需要集中精力进行相关业务管理，享受的是完全和深度的人力资源服务。